Marisa Fonseca Diniz
Em tempos modernos muitos são os
conflitos que ocorrem no trabalho, na sociedade ou nos relacionamentos pessoais,
porém algumas pessoas preferem dizer sim a tudo do que contrariar qualquer
situação que lhes desagradam. Estas pessoas vivem em constante conflito
interno, pelo medo de serem rejeitadas ou ameaçadas por seus amigos, chefes ou companheiros.
A passividade é sinônimo de
inércia, indiferença e está associada à falta de ação ou responsabilidade. O
comportamento passivo tende a diminuir a capacidade do indivíduo em resolver
problemas, incapacitando-o a enxergar a solução. O problema acaba tomando formas
complexas e anormais em relação ao tamanho.
O comportamento passivo é aquele
que possui ações internas e externas que não geram soluções efetivas na
resolução dos problemas, gerando desgaste de energia e
alimentando relações de dependência, tais como:
Funcionários com comportamentos passivos
possuem atitudes de fuga, principalmente quando se sentem pressionados por
algum trabalho que acreditam não serem capazes de realizar. Chegam a inventar
doenças, além de subterfúgios como atestado falso para faltarem ao trabalho,
evitando a frustração por não conseguirem realizar determinada atividade ou a
entrega do mesmo em tempo determinado.
As consequências negativas desse tipo
de comportamento propícia ao indivíduo o rancor, ressentimento,
incapacidade de comunicação, desperdício de energia tentando se defender e não
criar ações construtivas, além de perder o respeito por si próprio causando
sofrimento pessoal em todos os sentidos.
O indivíduo que possui
comportamento passivo além de prejudicar a si próprio devido à insegurança,
incapacidade, problemas a médio e longo prazo, desperta nas outras pessoas
comportamentos agressivos, atitudes manipuladoras, indiferença, irritação e
afastamento.
A atitude agressiva
caracteriza-se pela imposição dos próprios valores subestimando o indivíduo
passivo.
A atitude agressiva em ambiente
de trabalho contra o profissional passivo provoca frustração, vingança,
desmotivação e falta de participação.
A atitude manipuladora assim como
a agressiva é cruel, não somente em ambiente profissional como também em situações
em que envolvem a área sentimental e familiar. O indivíduo passivo
possibilita que pessoas com atitudes manipuladoras consigam satisfazer seus
objetivos utilizando a linguagem do disfarce e da mentira para atingirem seus
fins. O manipulador demonstra total falta de afirmação, acredita que não deve
confiar em ninguém, joga com as pessoas, tem autoestima oscilante, toma
decisões baseadas em mecanismos de influência sobre os outros, além de ser sarcástico,
irônico jogando a culpa sobre outras pessoas, e por vezes adora fazer o papel de
mártir.
O indivíduo passivo pode se
sentir intimidado em situações em que tenta tomar uma atitude, como por exemplo
uma separação. O manipulador se utilizará de todos os recursos para retrair
esta atitude chegando ao ponto até de proibir a visitação dos filhos.
Inicialmente, as atitudes
manipuladoras podem ter um efeito aparentemente positivo como o estimulo, a
satisfação, motivação e o espírito familiar. No entanto com o tempo as atitudes
podem se transformar em posições negativas como a desmotivação, o medo e a
falta de afirmação. O indivíduo manipulador pode se sentir realizado por ter
conseguido atingir seus objetivos, mas com o tempo irá perceber que esta
sensação de poder e domínio não o faz feliz, querido pelos outros e pouco realizado.
A melhor atitude para se ter em
todas as áreas da vida é a assertiva que consiste em expressar a
opinião pessoal. A assertiva manifesta claramente seus sentimentos de
desagrado, não ofende, resolve os problemas, negocia, analisa, avalia, age,
toma decisões baseadas em dados informativos e concretos. As vantagens de ter uma atitude assertiva é dizer NÃO com firmeza, sem ser
ofensivo, provocando nas outras pessoas admiração, respeito, segurança,
aceitação, capacitação e autoconfiança. Pessoas com atitudes assertivas tem
autoestima elevada, assumem as responsabilidades de seus atos, sentimentos,
pensamentos e comportamentos. Sabem respeitar os diferentes pensamentos, os
sentimentos e comportamentos sem precisar culpar ninguém pelas suas falhas.
As pessoas com atitudes
assertivas conquistam amizades, aumentam o poder de influência positiva sobre
os outros, além de andarem por um caminho mais seguro rumo ao sucesso
profissional, sentimental e familiar.
Aprenda a dizer NÃO e
corra atrás dos seus sonhos sem ter que depender de ninguém para realizá-los!
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O trabalho Você tem dito mais “sim”, do que “não”? deMarisa Fonseca Diniz foi licenciado com uma LicençaCreative Commons - Atribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Não Adaptada.
Com base no trabalho disponível emhttp://marisadiniznetworking.blogspot.com/2013/08/voce-tem-dito-mais-sim-do-que-nao.html.
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