Networking egocêntrico

Marisa Fonseca Diniz

Se você é do tipo de pessoa que sai adicionando todo tipo de contato nas suas redes sociais e profissionais, sem ter nenhum tipo de critério visando apenas ganhar dinheiro, então, preciso te dizer que você está fazendo a coisa errada. Dói ler isso? Que bom, porque você já conseguiu perceber que é uma pessoa capaz de tudo para se dar bem na vida não importando como.

Networking é uma palavra inglesa que significa rede de contatos de cunho profissional, ou seja, são contatos que um determinado indivíduo tem e se relaciona pessoalmente, comercialmente e profissionalmente. Estes contatos precisam ser ativos e não apenas adicionados na rede para fazer volume ou para serem contactados quando há interesses individuais, principalmente em épocas de crise econômica.

Infelizmente, muitas pessoas têm o hábito de apenas contactar sua rede de contatos quando da necessidade imediata em conseguir algo que julgam de extrema necessidade, como por exemplo, um emprego, um negócio ou um contato que desejam possuir, mas não conseguem adicionar por não ter intimidade e precisam ser apresentadas.

Essas pessoas são vistas nas redes sociais e profissionais como aproveitadoras sazonais, ou seja, surgem das cinzas por puro interesse próprio, porém quando há interesse da parte contrária não há nenhum tipo de reciprocidade, sendo enfáticas em dizer que não podem ajudar ninguém.

Pessoas com este tipo de atitude são pessoas egocêntricas. O egocentrismo é a exaltação excessiva que um indivíduo tem da sua própria personalidade, ele se sente o centro das atenções, no qual prioriza a si mesmo os seus desejos, pensamentos e necessidades. Não estranhe, porém pessoas com esta característica há aos montes na sociedade e nas organizações.

O egocêntrico é uma pessoa narcisista, egoísta e que sofre de egolatria, ou seja, só pensa em seu próprio bem ignorando por completo o interesse dos outros. Nas organizações tem o costume de se sentirem melhor que os demais profissionais e não admitem terem que compartilhar suas experiências com ninguém, não pensam como equipe, pois são individualistas.

Nas redes sociais e profissionais, os egocêntricos tendem a se aproximar de profissionais que estejam em cargos de alta gestão, sempre chegam de maneira notória tentando uma aproximação de amizade, mas sempre com o intuito de levar alguma vantagem. Quando conseguem algo descartam o contato sem o menor pudor, e não retribuem mais tarde o favor, quando nada conseguem se fazem de desentendidos.

O networking egocêntrico prejudica apenas o indivíduo que possui esta prática, pois com o tempo as pessoas vão enxergando suas estratégias negativas e se afastam. Ninguém em sã consciência irá querer contratar uma pessoa que possui uma atitude dessas, pois além de ser falta de caráter demonstra ser uma pessoa desinteressada em evoluir como profissional.

O networking deve ser positivo a todas as partes interessadas, se deve ter consciência de que compartilhar conhecimentos, experiências e contatos tem que ter constância, e não apenas quando há interesses próprios para uma indicação ou solução de um problema exclusivo.

Artigo protegido pela Lei 9.610 de 19 de fevereiro de 1998. É PROIBIDO copiar, imprimir ou armazenar de qualquer modo o artigo aqui exposto, pois está registrado.

O trabalho Networking egocêntrico de Marisa Fonseca Diniz está licenciado com uma Licença Creative Commons - Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional.
Baseado no trabalho disponível em http://marisadiniznetworking.blogspot.com/2017/01/networking-egocentrico.html.

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