Marisa Fonseca Diniz
A sustentabilidade chegou para ficar nas organizações, bem
como na carreira profissional. Não há nada mais gratificante para um
profissional do que conciliar a vida pessoal com a profissional de maneira
agradável, sem permitir que o ambiente laboral invada a vida social em momentos
aleatórios.
Por anos, o mercado de trabalho vem exigindo dos
profissionais integral compromisso com as organizações, esquecendo que os
indivíduos possuem vida social após o trabalho, nada de ficar integralmente refém
da empresa durante os sete dias da semana e as vinte e quatro horas do dia.
As pessoas produtivas são aquelas que dedicam o tempo
livre a socialização, estudam, desenvolvem atividades de lazer e cuidam de si
mesmas, simplesmente porque sabem que a saúde mental é tão importante quanto à
física. É importantíssimo cuidar do lado
emocional para que a carreira profissional ande de maneira sustentável.
As pessoas precisam ter em mente, que empresas sugadoras
de energia, jamais poderão oferecer um ambiente de trabalho agradável e
produtivo. Cabe aos profissionais decidirem o que eles querem de proveitoso para
a carreira profissional, a fim de não serem obrigados a aceitar o que as empresas
impõem no mercado de trabalho.
Quanto mais alinhada estiver a carreira profissional dos
interesses pessoais, maiores serão as chances de aprender e compartilhar novos
aprendizados. Os profissionais precisam construir a carreira profissional dentro
de conceitos e valores, não excluindo os pontos fortes, caso contrário, sempre
estarão trabalhando com aquilo que os desagrada.
Segundo especialistas, a carreira sustentável é aquela que
oferece aprendizado e renovação de maneira contínua durante um longo período de
tempo permitindo que o profissional mantenha uma vida saudável, feliz e
produtiva.
O mundo se renova a cada dia, assim como os profissionais
que tem a carreira baseada na sustentabilidade, o que faz com que quebrem
antigos paradigmas em que o indivíduo deve fazer apenas aquilo que o mercado de
trabalho determina.
Aquele profissional certinho, que estudou nas melhores
faculdades, trabalhou nas melhores empresas, que foi promovido, mas que vive
estressado com medo de perder o emprego, que deixa o lazer de lado para assumir
suas responsabilidades laborais em 100% do seu tempo livre é ideal ao mercado
de trabalho tradicional.
Do mesmo modo, aquela empresa que acredita que oferecer
momentos de lazer dentro do ambiente de trabalho fazendo com que o profissional
abra mão dos seus momentos de descanso juntamente com os amigos e familiares
vai contra os conceitos de carreira sustentável. Organizações que acreditam que
o profissional deve trazer sua vida pessoal para dentro da empresa, na verdade
não estão oferecendo um diferencial, e sim estão mantendo o trabalhador por
mais horas dentro do ambiente laboral, ignorando a saúde mental do indivíduo.
Não raramente vemos notícias em que as empresas reclamam
de não encontrar no mercado de trabalho pessoas aptas a assumir as vagas de
emprego disponíveis, no entanto, o que elas não divulgam é que o perfil do
trabalhador qualificado mudou, e a empresa continuou no passado.
O profissional qualificado com perfil sustentável é independente e não quer mais trabalhar em empresas, onde não terão qualquer tipo de aprendizado ou precisam desempenhar atividades além do horário estipulado no contrato de trabalho. Este tipo de profissional, que constantemente faz horas extras está ficando no passado, principalmente em determinadas áreas de atuação forçando as empresas a se adaptar ao novo tipo de profissional ou contratarem empresas especializadas em treinamento pessoal.
Não adianta nada a pessoa ter um MBA em uma universidade
top de linha, falar vários idiomas, se ela não está constantemente se atualizando,
não ter outras habilidades fora de sua área de atuação, não ser uma pessoa
positiva, não perseverar, porque consequentemente não terá um bom desempenho no
trabalho e nem terá outros campos de visão, o mesmo se aplica a profissionais,
que necessitam de estratégia para desempenhar cargos de média e alta gestão.
A carreira sustentável, além de ser produtiva tem desempenho
excepcional no trabalho, pois oferece segurança por meio da empregabilidade
fazendo com que o profissional e a empresa não tenham medo de perder um ao
outro. Além disso, não podemos esquecer que, carreira sustentável evita o
desgaste físico e mental, pois o profissional é ciente de que precisa de boas
horas de sono e lazer para ter qualidade de vida. Diferente dos profissionais
inflexíveis, que deixam o estresse tomar conta da vida, desenvolvem burnout
e colocam a carreira em risco.
As empresas precisam se adaptar a este novo profissional,
reconhecer talentos sem ter preconceito de idade, gênero, raça, orientação
sexual ou classe social, além de oferecerem melhores salários, pois enquanto
esta mudança não chega todos perdem neste processo, a organização, o profissional,
o mercado de trabalho e seus intermediários.
Vivemos tempo de inovação, quem não se adaptar à sustentabilidade vai continuar andando para trás!
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O trabalho Carreira Sustentável valorizando a vida de Marisa Fonseca Diniz está licenciado com uma Licença Creative Commons - Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional.
Baseado no trabalho disponível em https://marisadiniznetworking.blogspot.com/2022/09/carreira-sustentavel-valorizando-vida.html.
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