Marisa Fonseca Diniz A necessidade de se entender melhor as relações humanas e as influências comportamentais das pessoas no ambiente de trabalho fez com que eu estudasse detalhadamente durante seis anos, o comportamento das pessoas nas redes sociais e profissionais, sociedade e nas organizações empresariais. A pesquisa ajudou a identificar melhor as dificuldades, habilidades e talentos dos profissionais envolvidos nos mais diversos ambientes organizacionais. Inicialmente, a idéia da pesquisa era apenas uma maneira de identificar talentos que se encaixassem perfeitamente na área de desenvolvimento de negócios estratégicos na qual me especializei, após anos trabalhando como diretora na área executiva. Porém, com o decorrer do tempo percebi a necessidade de saber até que ponto o comportamento pessoal poderia influenciar diretamente no ambiente organizacional. Ao todo foram mais de duzentas pessoas pesquisadas, entre homens e mulheres na faixa etária dos 25 aos 55 anos
Sustentabilidade, Construção, Opinião, Comportamento, Negócios, Gestão e Empreendedorismo.