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AVISO AOS PLAGEADORES DE PLANTÃO

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Criando gerações de monstros

  Marisa Fonseca Diniz Preste atenção nesta receita de como criar um monstro na sociedade: Arranje um filho, depois o transforme em um reizinho, isso mesmo, mostre a ele quais são os princípios para ele se tornar uma pessoa popular entre os amigos, o mercado de trabalho e a sociedade: Eduque-o a nunca respeitar as pessoas, quanto a gênero, raça, religião, classe social, idade e intelecto; Mostre a ele só péssimos exemplos, pois o mais importante é ser uma pessoa sem caráter; Diga a ele que educação é obrigação dos professores, e que princípios familiares jamais foram importantes na criação dos filhos; Satisfaça todos os caprichos e desejos dele, pois se ele está sendo criado para ser “rei” merece o melhor celular, computador, carro e até emprego; Faça todas as vontades do seu filho, não se esqueça que ele merece tudo de bom, inclusive aprender que sendo corrupto chegará mais rápido ao poder; Quando ele matar, roubar, estuprar, ria das atitudes dele e

Você é mitomaníaco?

  Marisa Fonseca Diniz Não há nada mais desagradável do que conviver diariamente com um indivíduo mitomaníaco, seja no trabalho, na escola ou até mesmo numa roda de amigos. O mitomaníaco é aquele sujeito que mente compulsivamente, e acredita nas mentiras que inventa como se fossem verdades. A mitomania também conhecida como pseudolalia ou mentira obssessiva-compulsiva é a tendência patológica, e consciente que resulta de um longo vício de falar mentiras. As mentiras dos mitomaníacos, em geral, estão relacionadas a assuntos específicos  podendo ser ampliadas a outros assuntos. É considerada uma doença grave, pois o portador dela necessita de grande atenção por parte dos amigos e familiares. Esta doença é definida como uma forma de desequilíbrio psíquico que acomete principalmente pessoas com problemas de auto-estima, sentimento de inferioridade, supervalorização em crenças diversas, angústia profunda, depressão, pós-depressão e portadores de TOC. O mitomaníaco se sente mai

Descendo os degraus da carreira

Marisa Fonseca Diniz Em época de escassez de vagas de emprego, muitos profissionais tendem a rebaixar seus cargos para não ficarem desempregados por muito tempo. Profissionais de recursos humanos e empresários acham que cargo é apenas uma formalidade, mas o fato de um profissional rebaixar muito o cargo mesmo que temporariamente, muitas vezes significa que ele não acredita em seu potencial ou não está disposto em investir na carreira.                                           Profissionais desesperados são alvos fáceis para empresas que procuram contratar funcionários prontos em busca de uma recolocação rápida. Temporariamente pode ser um ótimo negócio rebaixar cargo, mesmo que o salário não seja tão atrativo, mas com o passar do tempo o profissional percebe que fica estagnado na carreira atrasando seus conhecimentos e perdendo possibilidades de ascender profissionalmente. O desespero nunca foi a melhor companheira das pessoas que ficam desempregadas, e não planejam ou faze

Persistência ou Teimosia, qual destas características leva o profissional ao sucesso

Marisa Fonseca Diniz Muitas pessoas confundem teimosia com persistência, e acabam não tendo o retorno esperado a nível pessoal e profissional. A pessoa persistente é aquela que dificilmente desiste de seus sonhos e objetivos, pois são determinadas e possuem a convicção de que atingirão suas metas. O persistente é inteligente  tem o bom senso de mudar de estratégia, quando percebe que suas táticas não funcionam de maneira adequada para atingir o alvo almejado.  O profissional persistente possui algumas características favoráveis ao sucesso, a saber: Trabalhar em equipe com profissionais persistentes é ter a certeza de que o objetivo será alcançado. Diferentemente do teimoso, que insiste em seus erros mesmo sabendo que possa prejudicar sua imagem pessoal ou profissional. O teimoso além de não conseguir enxergar suas falhas, também não aceita ser criticado ou aconselhado por ninguém, confundem teimosia com perseverança. Pessoas teimosas muitas vezes não conseguem enxergar

Síndrome do Pavão

Marisa Fonseca Diniz Seja na mídia, no trabalho ou em um grupo de amigos sempre haverá pessoas que farão de tudo para aparecer mais do que os outros. A maneira de atrair a atenção alheia para si mesmo é característica de pessoas que necessitam ser vistas, não importando de que maneira.  Atitudes como estas são frequentes nos dias atuais, a partir do momento que entram na fase adulta, algumas pessoas começam a ficar reféns da própria vaidade seguindo padrões estipulados pela própria mídia.  A Síndrome do Pavão  atinge principalmente as pessoas que tem a necessidade de se destacar na multidão do dia para noite por se considerarem melhores que os outros, não importando neste caso se são pessoas inteligentes, pois a inteligência fica sempre em último plano. O importante aqui é a pessoa parecer sexy, poderosa, influente e com vaidade aguçada.  O Transtorno de Personalidade Histriônica, TPH - Histérica é caracterizado por um padrão invasivo de emocionalidade excessiva, que busca at