MD Networking

Marisa Fonseca Diniz Como se não bastasse à queda acentuada do poder de compra das pessoas devido à pandemia do coronavírus, a inflação e a queda econômica no mundo fez com que diversas pessoas perdessem o emprego. Emprego este que permitia que as pessoas tivessem uma casa para morar, alimentação à mesa, educação de qualidade e uma melhor qualidade de vida. No entanto, a pandemia deixou um rastro de destruição pelo caminho e continua causando diversos danos não apenas as economias mundiais como também na vida financeira dos cidadãos. Empresas antes bem sucedidas acabaram fechando suas portas, simplesmente por não terem como arcar com seus custos financeiros, principalmente aquelas que dependiam exclusivamente do consumidor final, que durante a pandemia desapareceu. Como se não bastasse todo este imbróglio gerado pela crise sanitária e humanitária, a economia dos países se viu mais fragilizada depois que a Rússia invadiu a Ucrânia causando não apenas um mal estar entre as nações com...

Marisa Fonseca Diniz A preocupação mundial referente a destruição do meio ambiente tem impulsionado alguns setores da economia a criarem certificações sustentáveis, como é o caso do setor da construção. O Conselho Internacional da Construção Civil - CIB aponta a indústria da construção como um dos setores que mais poluem impactando diretamente o meio ambiente, isso se deve ao consumo exagerado de uma grande parte dos recursos naturais e a utilização intensiva de energia. O setor da construção é responsável por 50% dos resíduos sólidos gerados em todo mundo, além de gerarem resíduos líquidos e gasosos que agridem a natureza. A fim de minimizar os impactos ambientais causados pela construção surgiu a construção sustentável que é definida como um processo holístico que aspira a restauração e manutenção da harmonia entre os ambientes natural e construído, e a criação de assentamentos que afirmem a dignidade humana e encorajem a equidade econômica. Em um contexto mais amplo, o desenvolvim...

Marisa Fonseca Diniz   O LinkedIn é uma rede de negócios que foi fundada em 2002, e só foi colocada no ar em 2003. O intuito da rede é reunir empresas e profissionais para fazer negócios, no entanto, com o passar dos anos foi ganhando novas conotações, tais como ampliar a rede de contatos profissionais e conseguir novas oportunidades de trabalho. Segundo dados, o LinkedIn tem hoje mais de 575 milhões de usuários, que mantêm perfil na rede e deste montante 45% acessam diariamente a plataforma. Os assuntos debatidos na rede são os mais variados possíveis, que vão desde situações de trabalho até política, o que é muito interessante. No entanto, vale a pena ressaltar que certos assuntos e ações dos usuários não são bem vistas na rede, pois destoam do objetivo principal do LinkedIn. Os bons relacionamentos profissionais são necessários para que a rede tenha um ambiente virtual agradável, a fim de que as pessoas possam acessar a plataforma e se sentirem acolhidas por suas experiências. ...

Marisa Fonseca Diniz Nos inícios dos anos 70, o psicanalista americano Freudenberger constatou através de estudos, que a dedicação exagerada à atividade profissional caracterizava uma doença psicológica dando o nome de  Síndrome de Burnout , também conhecida como síndrome de esgotamento profissional. Burnout é uma palavra de origem inglesa que significa  queimar por completo . A principal característica desta síndrome é o desejo de ser o melhor e sempre demonstrar alto grau de desempenho profissional. O portador da Síndrome de Burnout mede a sua autoestima pela capacidade de realização e sucesso profissional. O que deveria ser apenas uma satisfação no desenvolvimento profissional acaba se tornando uma obsessão por não ter seu desempenho reconhecido no ambiente de trabalho ou na sociedade. O desejo compulsivo por ter seu trabalho reconhecido gera uma compulsão doentia, e acaba levando a pessoa a um quadro de estresse profundo de ordem psicológica. Nas últimas décadas com ...

Marisa Fonseca Diniz Vivemos uma vida estressante e um dos lugares onde mais vivemos depois da nossa casa, é o trabalho. Trabalhar em um ambiente carregado ou negativo gera estresse e baixo rendimento. Muitas das vezes estes sintomas ocorrem devido à falta de incentivos por parte da empresa em manter um ambiente agradável devido às divergências de comportamentos e atitudes de alguns profissionais. Profissionais com comportamentos difíceis dificultam o bom rendimento de uma equipe e do ambiente de trabalho. Quem nunca teve a oportunidade de trabalhar com um sócio, chefe ou colega de trabalho de temperamento difícil? Alguns tipos de profissionais difíceis de trabalhar: Dissimulados : os profissionais com esta característica são aqueles que jogam seus problemas para dentro, vingativos, sempre estão armando ciladas para as pessoas das quais não se simpatizam e são principalmente falsos. Como trabalhar com profissionais dissimulados? Responda seus questionamentos de maneira evasi...