Marisa Fonseca Diniz O mercado de trabalho nas últimas décadas vem tendo uma queda significativa na qualidade dos profissionais que desempenham suas funções nas mais variadas áreas. O que mais chama a atenção é a exclusão de profissionais capacitados das seleções de emprego, sendo o principal motivo: o preconceito . O preconceito de raça, orientação sexual, religião e gerações é fator decisório para as organizações empresariais excluírem profissionais qualificados dos processos seletivos. A discriminação é a antítese da igualdade, ou seja, a negação do princípio de que todos são iguais perante a lei. A discriminação é uma realidade quase tão antiga quanto o homem. Apesar de todos os esforços, o combate às suas diversas formas não é tarefa fácil, demandando o engajamento e a participação ativa dos órgãos internacionais, governos e sociedades envolvidas. Os privilégios de classes sociais e a discriminação por sexo, raça, cor, origem, crença religiosa, idade, entre ou
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