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Marisa Fonseca Diniz Não há nada mais deprimente na vida de um ser humano do que ter que cumprir regras determinadas pela sociedade, apenas por um capricho comercial. Tudo que se pensa ou pretende fazer tem um padrão determinado a se seguir, as pessoas simplesmente não podem ser diferentes, elas tem que ser como manada indo ao abatedouro com o mesmo pensamento igual aos demais. Quem não se casa é visto como um solteirão, que aos olhos da sociedade dever ter algum problema social. Os casais que preferem não ter filho são taxados como pessoas que detestam crianças, se o individuo não é hetero tem algum problema psicológico ou espiritual. Se a pessoa é negra é porque os pais não souberam escolher o parceiro perfeito para ter filhos, de preferência brancos. Se a pessoa é pobre é taxada de vagabunda, porque não gosta de trabalhar e consequentemente não ganha dinheiro. Para tudo há um problema, nada pode ser considerada uma opção ou preferência, pois pessoas que pensam diferente para a soc

  Marisa Fonseca Diniz Em algum momento da vida laboral todos os indivíduos já devem ter escutado a seguinte frase: “o sucesso de uma empresa está na emissão de relatórios gerenciais”, a questão aqui é por que eles são tão importantes? Para entendermos melhor este assunto cabe aqui uma breve explicação do que são relatórios gerenciais. Relatórios gerenciais são documentos gerados em sistemas informatizados ou escritos que relatam fatos concretos de uma empresa. Estes dados podem ser de diversas áreas de uma organização, tais como produção, financeiro, administração geral, marketing, vendas, entre outros. A importância dos relatórios se dá na avaliação dos dados apresentados e assim tomar as melhores decisões no desenvolvimento dos negócios. Os relatórios gerenciais devem ser elaborados com dados reais ou presumidos, no entanto é importante destacar, que quanto mais objetivo melhor. Relatórios com muitos dados informativos nem sempre são eficazes para uma boa tomada de decisão, o

  Marisa Fonseca Diniz O mundo dos negócios é maravilhoso, no entanto, dependendo do período econômico pode ser cruel. Empresas que antes eram ditas como excelências mantendo-se no topo da lista das maiores e melhores foram ficando com o tempo obsoletas, simplesmente por não inovarem a linha de produção, os processos internos e muito menos acompanharem a evolução tecnológica, o que fez com que perdessem credibilidade e ficassem esquecidas pela maioria dos consumidores. Empresas que lucram alto, mas se mantém há anos no mercado possuem alguns segredos para não desaparecem e ficarem esquecidas, a saber: Ø Tem recursos próprios e não dependem 100% de financiamentos ou empréstimos bancários; Ø Possuem um bom planejamento estratégico; Ø Fazem viabilidade de negócios; Ø Adaptam-se facilmente as mudanças; Ø Os colaboradores diretos e indiretos se identificam com a cultura organizacional; Ø Não há centralização da gestão; Ø Investem em capacitação profissional. Entre est

Marisa Fonseca Diniz Quando falamos em ciência sempre vem à nossa mente algo relacionado à saúde e ao meio ambiente, no entanto há vários seguimentos nos quais a sapiência pode colaborar, inclusive com o desenvolvimento de materiais e processos para a construção civil. Neste artigo, vamos apresentar algumas descobertas feitas por pesquisadores nos últimos meses e que vale a pena saber, não apenas para conhecimento próprio como também para compartilhar com colegas de trabalho. Concreto Reciclado Pesquisadores da British Columbia University Okanagan liderados pela codiretora do Centro de Pesquisa e Treinamento em Construção Verde da BCU, Shahria Alam, e principal investigadora do estudo testaram a resistência da compressão e durabilidade do concreto reciclado em comparação ao concreto convencional. Para melhor entendimento desta pesquisa cabe aqui explanar, que o concreto convencional é um material composto de agregado fino ou grosso adicionado a uma pasta adesiva, no entanto pode-se

Marisa Fonseca Diniz O ano de 2020 foi atípico aos demais, no entanto, alguns setores da economia se destacaram mais que outros, uma vez que muitos profissionais acabaram sendo recrutados em nível de emergência para suprir a demanda. O lockdown determinado por estados e municípios devido à pandemia do coronavírus proporcionou uma quebradeira geral em determinados setores da economia, onde empresas foram obrigadas a fecharem as portas e demitirem os funcionários formando um caos. O setor da saúde por sua vez, cresceu tanto em demanda como em contratação de funcionários extras para suprir a necessidade de ter pessoal capacitado para auxiliarem no tratamento de pacientes com covid-19. A doença até então desconhecida da maioria da população mundial entrou como um tufão na vida das pessoas disseminando vidas e estressando profissionais da área médica sobrecarregando a todos do setor. Em contrapartida, pacientes com outras comorbidades foram deixadas de lado, a própria sorte fazendo com