Marisa Fonseca Diniz
Muito se fala das dificuldades em se preencher uma vaga de emprego
e a falta de profissionais qualificados no mercado de trabalho. Qual seria
o profissional mais adequado para preencher as vagas disponíveis e desempenhar de maneira satisfatória a função?
O perfil exigido pelo mercado de trabalho é de um profissional
polivalente e com inteligência profissional, que tenha competências técnicas
para resolver os problemas diários da empresa e tenha equilíbrio nas
inteligências emocionais, sociais e intelectuais.
Não é difícil encontrar profissionais com todas estas
características no mercado de trabalho e em qualquer geração.
Embora, o mercado de trabalho prefira profissionais das gerações mais novas por acreditar que eles tem mais facilidades em manusear os computadores e as novas tecnologias. Porém, os profissionais desta geração têm problemas com a falta de
responsabilidade, disciplina, visão para solucionar conflitos e problemas
diários de uma empresa. As demais gerações são vistas pelo mercado de trabalho com certa
resistência por acharem que são profissionais acomodados e resistentes as novidades mesmo tendo a maioria das qualidades explanadas.
Os profissionais não devem ser apenas polivalentes e sim
apresentar características típicas da inteligência profissional.
As pessoas polivalentes de inteligência profissional utilizam
melhor o raciocínio, as suas competências técnicas e suas habilidades natas
para conquistarem o apoio dos colaboradores no desempenho das suas funções.
Possuem força interior para se relacionar com a sociedade de maneira organizada
e planejada a fim de alcançar seus objetivos e melhorar seu desempenho
profissional. Estes profissionais não visam conseguir emprego apenas pelo
retorno financeiro e sim almejam oportunidades para investirem em suas
carreiras.
Quando não há pessoas capacitadas para recrutarem no mercado de
trabalho um profissional com estas características, as empresas correm o risco
de ter um índice elevado de rotatividade de profissionais não adequados para
exercerem determinadas funções.
As pessoas polivalentes e com inteligência profissional podem ser
encontradas em qualquer geração. O mercado de trabalho, porém, tem o péssimo
hábito de classificar todos os profissionais de uma determinada geração como
sendo adequados ou não. Não podemos esquecer que nem todos os profissionais de
uma geração específica são desatualizados ou gênios em tecnologia. Há a
necessidade de avaliar individualmente cada profissional, e o método de
amostragem nem sempre é eficiente nestes casos específicos.
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Com base no trabalho disponível emhttp://marisadiniznetworking.blogspot.com/2013/06/urgente-procuram-se-profissionais.html.
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