Carreira Sustentável, valorizando a vida

 

Marisa Fonseca Diniz

A sustentabilidade chegou para ficar nas organizações, bem como na carreira profissional. Não há nada mais gratificante para um profissional do que conciliar a vida pessoal com a profissional de maneira agradável, sem permitir que o ambiente laboral invada a vida social em momentos aleatórios.

Por anos, o mercado de trabalho vem exigindo dos profissionais integral compromisso com as organizações, esquecendo que os indivíduos possuem vida social após o trabalho, nada de ficar integralmente refém da empresa durante os sete dias da semana e as vinte e quatro horas do dia.

As pessoas produtivas são aquelas que dedicam o tempo livre a socialização, estudam, desenvolvem atividades de lazer e cuidam de si mesmas, simplesmente porque sabem que a saúde mental é tão importante quanto à física.  É importantíssimo cuidar do lado emocional para que a carreira profissional ande de maneira sustentável.

As pessoas precisam ter em mente, que empresas sugadoras de energia, jamais poderão oferecer um ambiente de trabalho agradável e produtivo. Cabe aos profissionais decidirem o que eles querem de proveitoso para a carreira profissional, a fim de não serem obrigados a aceitar o que as empresas impõem no mercado de trabalho.

Quanto mais alinhada estiver a carreira profissional dos interesses pessoais, maiores serão as chances de aprender e compartilhar novos aprendizados. Os profissionais precisam construir a carreira profissional dentro de conceitos e valores, não excluindo os pontos fortes, caso contrário, sempre estarão trabalhando com aquilo que os desagrada.

Segundo especialistas, a carreira sustentável é aquela que oferece aprendizado e renovação de maneira contínua durante um longo período de tempo permitindo que o profissional mantenha uma vida saudável, feliz e produtiva.

O mundo se renova a cada dia, assim como os profissionais que tem a carreira baseada na sustentabilidade, o que faz com que quebrem antigos paradigmas em que o indivíduo deve fazer apenas aquilo que o mercado de trabalho determina.

Aquele profissional certinho, que estudou nas melhores faculdades, trabalhou nas melhores empresas, que foi promovido, mas que vive estressado com medo de perder o emprego, que deixa o lazer de lado para assumir suas responsabilidades laborais em 100% do seu tempo livre é ideal ao mercado de trabalho tradicional.

Do mesmo modo, aquela empresa que acredita que oferecer momentos de lazer dentro do ambiente de trabalho fazendo com que o profissional abra mão dos seus momentos de descanso juntamente com os amigos e familiares vai contra os conceitos de carreira sustentável. Organizações que acreditam que o profissional deve trazer sua vida pessoal para dentro da empresa, na verdade não estão oferecendo um diferencial, e sim estão mantendo o trabalhador por mais horas dentro do ambiente laboral, ignorando a saúde mental do indivíduo.

Não raramente vemos notícias em que as empresas reclamam de não encontrar no mercado de trabalho pessoas aptas a assumir as vagas de emprego disponíveis, no entanto, o que elas não divulgam é que o perfil do trabalhador qualificado mudou, e a empresa continuou no passado.

O profissional qualificado com perfil sustentável é independente e não quer mais trabalhar em empresas, onde não terão qualquer tipo de aprendizado ou precisam desempenhar atividades além do horário estipulado no contrato de trabalho. Este tipo de profissional, que constantemente faz horas extras está ficando no passado, principalmente em determinadas áreas de atuação forçando as empresas a se adaptar ao novo tipo de profissional ou contratarem empresas especializadas em treinamento pessoal.

O profissional sustentável tem o comando da sua própria carreira e não a empresa em que trabalha. É uma pessoa que está constantemente se atualizando, não necessariamente fazendo cursos de especialização específicos em universidades famosas. Este profissional sabe que o bom desempenho do trabalho requer habilidades, conhecimentos e criatividade.

Não adianta nada a pessoa ter um MBA em uma universidade top de linha, falar vários idiomas, se ela não está constantemente se atualizando, não ter outras habilidades fora de sua área de atuação, não ser uma pessoa positiva, não perseverar, porque consequentemente não terá um bom desempenho no trabalho e nem terá outros campos de visão, o mesmo se aplica a profissionais, que necessitam de estratégia para desempenhar cargos de média e alta gestão.

A carreira sustentável, além de ser produtiva tem desempenho excepcional no trabalho, pois oferece segurança por meio da empregabilidade fazendo com que o profissional e a empresa não tenham medo de perder um ao outro. Além disso, não podemos esquecer que, carreira sustentável evita o desgaste físico e mental, pois o profissional é ciente de que precisa de boas horas de sono e lazer para ter qualidade de vida. Diferente dos profissionais inflexíveis, que deixam o estresse tomar conta da vida, desenvolvem burnout e colocam a carreira em risco.

As empresas precisam se adaptar a este novo profissional, reconhecer talentos sem ter preconceito de idade, gênero, raça, orientação sexual ou classe social, além de oferecerem melhores salários, pois enquanto esta mudança não chega todos perdem neste processo, a organização, o profissional, o mercado de trabalho e seus intermediários.

Vivemos tempo de inovação, quem não se adaptar à sustentabilidade vai continuar andando para trás!

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