Como se defender de um psicopata no trabalho

Marisa Fonseca Diniz

Quando falamos em psicopatas sempre há aquele estereótipo de ser uma pessoa cruel, sem empatia e assassina, que no primeiro deslize poderá nos matar. De certo modo, os psicopatas são pessoas cruéis e sem empatia, no entanto, nem todos são assassinos.

Segundo a psiquiatria, o transtorno de personalidade antissocial ou psicopatia ou sociopatia é um comportamento caracterizado pelo padrão invasivo de desrespeito e violação dos direitos dos outros que se inicia na infância ou começo da adolescência e continua na vida adulta. O psicopata é aquela pessoa que tem alteração de caráter por ser insensível e indiferente, que o leva a cometer atos cruéis.

De fato nem todos os psicopatas são assassinos, mas todos eles são cruéis, o que os leva a cometer atos que prejudicam gravemente outras pessoas. O transtorno do caráter pode ter traço anormal ou disfuncional, no caso deste último a pessoa é mentirosa, aproveitadora, sem responsabilidade com a vida, enganadora, no entanto consegue manter atividades na vida, seja pessoal ou profissional.

Aquele funcionário novo que foi contratado para o cargo de alto escalão na empresa e que tem um charme próprio, encantador, impulsivo e com uma boa lábia, no entanto, não mede esforços para roubar as ideias de seus colaboradores, e adora ridicularizar seus funcionários na frente de clientes, fornecedores e diretoria, cuidado porque ele pode ser um psicopata narcisista.

É fácil identificar um psicopata no trabalho, basta observar as atitudes:

Desrespeito por regras e normas sociais;

Não se importa com os direitos e sentimentos dos outros;

Falha em sentir arrependimento ou culpa por suas ações;

Tendência a mostrar fúria ou comportamento violento em casos extremos;

Culpa qualquer um, menos a si próprio, por suas falhas.

A psicopatia é o transtorno de personalidade antissocial mais perigosa de todos, pois as pessoas com essa condição se desassociam emocionalmente de seus comportamentos, independente de quão terríveis possam ser.

É óbvio que nem todos os colegas que roubam as ideias de seus funcionários ou que recebe crédito por suas ações é de fato um psicopata. É necessário observar se o colega de trabalho possui algumas atitudes específicas deste tipo de comportamento, tais como indiferença, o abuso e o assédio moral que tendem a ser de maneira contínua.

O psicopata no trabalho é um perfeito sabotador, trapaceiro e mentem muito bem, apenas com o intuito de serem promovidos, portanto se você perceber que há alguém com estas características no seu trabalho ou equipe é bom ficar esperto. Se aquele teu chefe cheio de artimanhas, que adora controlar tudo ao redor e não sente o menor pudor em destruir quem tenta o desafiá-lo, pode ter certeza, que ele é um psicopata.

Como se defender deste colega antissocial no trabalho? Simples, basta desviar do foco do psicopata.

Não leve o comportamento profissional deles para o lado pessoal, uma vez que, os psicopatas não tem a percepção de entender que suas atitudes são prejudiciais aos colegas de trabalho.

Seja flexível em suas expectativas, pois este tipo de indivíduo não sabe agir de maneira sã, o que cabe a você analisar se tem capacidade de suportar as mudanças repentinas de humor e comportamento, principalmente se o psicopata for o chefe.

Os psicopatas adoram criar dificuldades sendo interessante verificar se há alguma compatibilidade ou interesses em comum, a fim de focar no comportamento positivo.

Crie estratégias para trabalhar com pessoas difíceis nas quais não suporta.

Caso seja impossível continuar trabalhando no mesmo ambiente tente uma transferência de setor.

Se a situação ficar insuportável, não pense duas vezes, procure um novo trabalho e saia da empresa o mais rápido possível.

Não perca sua paz por nada, nem mesmo se precisar muito do emprego, pois este tipo de pessoa não descansa nunca e não mede as consequências para prejudicar quem quer que seja que possa estar atrapalhando suas estratégias maquiavélicas.

Artigo protegido pela Lei 9.610 de 19 de fevereiro de 1998. É PROIBIDO copiar, imprimir ou armazenar de qualquer modo o artigo aqui exposto, pois está registrado.

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